Prefeitura de Benjamin Constant – AM lança processo seletivo com 213 vagas

Prefeitura lança Edital de Processo Seletivo

A Prefeitura Municipal de Benjamin Constant, no Amazonas, lançou um edital para processo seletivo simplificado visando a contratação temporária de profissionais para atuação nas escolas da zona rural, tanto indígena quanto não indígena. O objetivo é atender às demandas emergenciais da administração pública na área da educação. Ao todo, são oferecidas 213 vagas para diversos cargos, com salários de até R$1.518,00.

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Quais são os cargos disponíveis e como se candidatar?

O processo seletivo oferece vagas para Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira e Vigia. As oportunidades são para atuação exclusiva nas escolas localizadas na zona rural indígena e não indígena do município de Benjamin Constant.

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no site institucional da Secretaria Municipal de Educação (se inscreva aqui), no período de 10 de fevereiro de 2025, a partir das 09h00min, até às 18h00min do dia 13 de fevereiro de 2025 (horário de Benjamin Constant – AM). É importante que o candidato leia atentamente o edital e seus anexos antes de efetuar a inscrição. Em caso de dúvidas, os candidatos podem enviar e-mail para pss@semedbjc.am.gov.br.

Cargos, requisitos, carga horária e remuneração

Todos os cargos exigem ensino fundamental incompleto. Para as vagas na zona rural indígena, é necessário apresentar Carta de Anuência da comunidade. Para o cargo de Auxiliar Administrativo, exige-se também certificado de informática básica.

Confira a seguir a lista de cargos, a carga horária semanal, o salário base e o número de vagas disponíveis no processo seletivo:

• Cargos com Ensino Fundamental Incompleto:
  • Auxiliar Administrativo: 40 horas/semanais, R$1.518,00, 7 vagas AC e 1 vaga PCD
  • Auxiliar de Serviços Gerais: 40 horas/semanais, R$1.518,00, 144 vagas AC e 7 vagas PCD
  • Merendeira: 40 horas/semanais, R$1.518,00, 55 vagas AC e 2 vagas PCD
  • Vigia: 40 horas/semanais, R$1.518,00, 17 vagas AC e 2 vagas PCD

Quais os documentos necessários para a inscrição?

No ato da inscrição, o candidato deverá enviar os seguintes documentos em formato digital (PDF), anexados na plataforma de inscrição:

• Comprovante de escolaridade mínima exigida para o cargo pretendido (declaração ou certificado de conclusão e histórico escolar).
• Carta de anuência da comunidade, assinada pelas lideranças locais (obrigatória apenas para candidatos às vagas destinadas à área indígena).
• Certificado de Informática Básica (obrigatório para os candidatos às vagas de Auxiliar Administrativo).
• Comprovação de tempo de serviço na área (se houver), por meio de contratos, declarações ou carteira de trabalho.
• Laudo Médico emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a sua provável causa da deficiência ou origem (para candidatos com deficiência).
• Comprovante de alteração do nome (por exemplo: certidão de casamento), caso o nome do candidato seja diferente do constante dos documentos apresentados.

A veracidade das informações prestadas é de inteira responsabilidade do candidato. A não apresentação da documentação exigida ou a entrega de documentos ilegíveis ou incompletos acarretará na eliminação do candidato do processo seletivo.

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Como será feita a seleção dos candidatos?

O processo seletivo será realizado em duas fases:

1. Exame dos documentos: Análise do cumprimento e da veracidade dos requisitos básicos (caráter eliminatório).
2. Análise de pontuação: Exame dos documentos para análise de pontuação de acordo com os critérios especificados no edital (caráter classificatório).

Os critérios de pontuação são:

• Experiência profissional na área de atuação inerente ao cargo inscrito: 0,1 ponto por mês completo, máximo 3,0 pontos.
• Curso de qualificação profissional para o cargo pretendido (carga horária de até 60 horas): 0,5 ponto, máximo 1,0 ponto.

A comprovação da experiência profissional deve ser feita mediante registro na carteira de trabalho e previdência social (CTPS) ou declaração atualizada.

Em caso de empate, a prioridade será dada ao candidato com maior pontuação na experiência profissional, seguido pela maior pontuação no curso de qualificação profissional e, por fim, o candidato de maior idade.

Qual o cronograma do processo seletivo?

Fique atento às datas do processo seletivo:

• Publicação do Edital: 04/02/2025
• Período de Inscrição: 10/02/2025 a 13/02/2025
• Resultado preliminar da relação de candidatos inscritos deferidos e indeferidos: 18/02/2025
• Interposição de Recurso: 18/02/2025 a 19/02/2025
• Resultado da Interposição de Recurso: 24/02/2025
• Homologação das Inscrições: 24/02/2025
• Resultado Preliminar da Análise Curricular: 24/02/2025
• Interposição de Recurso: 24/02/2025
• Resultado da Interposição de Recurso: 27/02/2025
• Resultado Final: 28/02/2025
• Homologação do Resultado Final: 03/03/2025

Resumo do Processo Seletivo

• Órgão: Prefeitura de Benjamin Constant – AM
• Status: Aberto
• Vagas: 213
• Cargos: Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira e Vigia
• Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
• Salário: R$1.518,00
• Inscrições: 10 a 13 de fevereiro de 2025
• Taxa de Inscrição: Gratuita
• Edital, inscrições e demais informações: veja aqui