Prefeitura abre inscrições para contratação na área da Saúde
A Prefeitura Municipal de Estiva, em Minas Gerais, lançou o edital para a realização de um processo seletivo simplificado – PSS visando a contratação temporária de um médico pediatra e um enfermeiro. A iniciativa busca garantir a continuidade dos serviços de saúde no município, suprindo o afastamento definitivo da médica pediatra (matrícula 1880-1) e o afastamento temporário por licença-saúde da enfermeira (matrícula 65-1).
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Detalhes das Vagas e Remuneração
O processo seletivo oferece um total de 2 vagas para contratação temporária. Os contratos serão de caráter temporário, com descontos previdenciários em favor do INSS, conforme o Art. 40, § 13, da CF, sem depósitos para o FGTS. A lotação dos contratados atenderá às necessidades exclusivas da Prefeitura Municipal de Estiva, nos locais e horários definidos pela Secretaria Municipal de Saúde.
Confira a seguir a distribuição das vagas, os requisitos mínimos, a carga horária semanal e a remuneração para cada cargo:
Nível Superior Completo:
- Médico Pediatra:
- Número de vagas: 1
- Carga Horária Semanal: 20 horas
- Requisitos: Curso Superior em Medicina com especialização em pediatria e registro no órgão ou conselho de classe
- Remuneração: R$ 7.750,02
- Enfermeiro:
- Número de vagas: 1
- Carga Horária Semanal: 20 horas
- Requisitos: Curso Superior em Enfermagem com registro no COREN
- Remuneração: R$ 3.007,90
Como se inscrever no Estiva Processo Seletivo 2025?
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pessoalmente pelos interessados até o dia 10 de março de 2025, das 11h às 16h, na sede da Prefeitura:
- Endereço: Sede da Prefeitura Municipal de Estiva.
- Período de Inscrição: Até 10 de março de 2025.
- Horário: 11h às 16h.
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:
- Original e cópia de documento de identificação com foto.
- Comprovante de escolaridade.
É imprescindível que o candidato leia atentamente o edital para se certificar de que preenche todos os requisitos exigidos para a contratação.
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Quais os critérios de classificação?
A classificação dos candidatos será feita através de critérios exclusivamente objetivos, que visam identificar os candidatos mais aptos a desempenharem as exigências requeridas para a vaga. A experiência na área da saúde pública e a capacitação do candidato serão levadas em consideração.
- Médico Pediatra:
- Tempo de serviço como médico no setor público: 1 ponto por mês (máximo 50 pontos).
- Cursos de Capacitação voltados para a área de Saúde Pública: 2 pontos por curso (máximo 20 pontos).
- Pós-graduação lato sensu (Especialização): 5 pontos por título (máximo 10 pontos).
- Pós-Graduação stricto sensu (Mestrado ou Doutorado): 10 pontos por título (máximo 20 pontos).
- Enfermeiro:
- Tempo de serviço como enfermeiro(a) no setor público ou privado, com atuação na área de epidemiologia: 2 pontos por mês (máximo 50 pontos).
- Cursos de capacitação voltados para a área específica de Epidemiologia: 2 pontos por curso (máximo 20 pontos).
- Pós-graduação stricto Sensu (Especialização): 5 pontos por título (máximo 10 pontos).
- Pós-Graduação Lato Sensu (Mestrado ou Doutorado): 10 pontos por título (máximo 20 pontos).
Serão pontuados apenas os candidatos que apresentarem documentos que comprovem as informações fornecidas.
Cronograma do Processo Seletivo
Fique atento às datas da seleção:
- Inscrições: Até 10 de março de 2025
- Divulgação dos Resultados: Até 11 de março de 2025
- Prazo para Recursos: Até 13 de março de 2025
A divulgação da relação dos candidatos classificados será feita na Sede da Secretaria de Saúde de Estiva, no quadro de avisos e publicações da Prefeitura e no site oficial do Município (www.estiva.mg.gov.br).
Resumo do Processo Seletivo
- Órgão: Prefeitura Municipal de Estiva/MG
- Status: Aberto
- Vagas: 2
- Cargos: Médico Pediatra e Enfermeiro
- Escolaridade: Superior
- Remuneração: R$ 3.007,90 a R$ 7.750,02
- Inscrições: Presenciais até 10 de março de 2025
- Edital e demais informações: veja aqui
