O Processo Seletivo SEMED Anápolis GO 2026 chegou à etapa decisiva. A Prefeitura de Anápolis divulgou o Resultado Final e a Homologação da seleção, com as listas de classificados para os cargos de Professor P-III e Auxiliar de Educação.
A Prefeitura Municipal de Anápolis, no estado de Goiás, conduziu o certame por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). As contratações são temporárias, em regime administrativo especial, conforme a Lei Complementar nº 509/2022.
A publicação encerra o cronograma de avaliação e organiza os aprovados por cargo e por tipo de lista, separando a ampla concorrência da reserva destinada a pessoas com deficiência.
Resultado Final do Processo Seletivo SEMED Anápolis GO: consulte as listas
O documento foi dividido em quatro listas oficiais. Cada uma reúne os classificados de um cargo e de uma modalidade de concorrência. Confira abaixo os links diretos para os arquivos em PDF.
- Auxiliar de Educação (ampla concorrência)
- Professor P-III (ampla concorrência)
- Auxiliar de Educação (cota PcD)
- Professor P-III (cota PcD)
A recomendação é conferir o nome na lista correspondente ao cargo escolhido no ato da inscrição, já que cada candidato concorreu a apenas uma função.
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Cargos, vagas e salários do processo seletivo
O Processo Seletivo SEMED Anápolis GO ofertou 107 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, distribuídas entre os níveis médio e superior. Os salários variam conforme a carga horária de cada função.
No nível superior, o cargo de Professor P-III somou 50 vagas imediatas mais cadastro de reserva. A remuneração vai de R$ 2.623,95 (20h) a R$ 5.247,90 (40h), calculada sobre o valor da hora-aula.
No nível médio, o cargo de Auxiliar de Educação teve 57 vagas imediatas mais cadastro de reserva, com salário de R$ 1.996,25 para a jornada de 40 horas semanais.
Todas as funções contam ainda com auxílio-alimentação mensal de R$ 212,00, conforme a Lei Municipal nº 4.061/2020.
Como foi a seleção e o que vem depois
A escolha dos aprovados no Processo Seletivo SEMED Anápolis GO ocorreu em etapa única de Análise Curricular, com caráter eliminatório e classificatório, sem provas objetivas ou discursivas.
Na fase eliminatória, a comissão verificou documentos pessoais, certidões negativas criminais e o diploma exigido. A parte classificatória considerou títulos e experiência profissional de cada candidato.
Com o Resultado Final publicado, os classificados devem acompanhar os próximos atos da Prefeitura de Anápolis, que tratam da convocação e da apresentação de documentos para a contratação.
O processo seletivo tem validade de 12 meses, prorrogáveis por igual período, o que permite novas convocações dentro desse prazo conforme a necessidade da rede municipal de ensino.