O processo seletivo SEMED Aracruz ES 2026 chegou a mais uma etapa decisiva. O resultado final foi publicado nesta segunda-feira, 15 de junho de 2026, para o cargo de Assistente de EducaĆ§Ć£o.
A Prefeitura Municipal de Aracruz, no EspĆrito Santo, por meio da Secretaria Municipal de EducaĆ§Ć£o (SEMED), conduz o certame com 136 vagas imediatas e cadastro de reserva para atuaĆ§Ć£o na rede municipal de ensino.
Resultado final do processo seletivo SEMED Aracruz ES
Os documentos estĆ£o disponĆveis por modalidade de concorrĆŖncia. Confira os links abaixo:
- Resultado final ā Ampla ConcorrĆŖncia (15/06/2026)
- Resultado final ā Pessoa com DeficiĆŖncia (PcD) (15/06/2026)
- Resultado final ā Pessoa Preta (15/06/2026)
- Resultado final ā Programa Oportunidades (15/06/2026)
- PƔgina oficial do processo seletivo SEMED Aracruz ES
A banca organizadora Ć© o Instituto de Desenvolvimento e CapacitaĆ§Ć£o (IDCAP). Candidatos devem acessar os arquivos em PDF e localizar seus nomes pela ordem de classificaĆ§Ć£o.
Em caso de dĆŗvidas sobre a lista, o candidato deve entrar em contato diretamente com o IDCAP pelo portal oficial.
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Vagas, salĆ”rio e regime de contrataĆ§Ć£o
O processo seletivo SEMED Aracruz ES ofereceu 136 vagas imediatas para o cargo de Assistente de EducaĆ§Ć£o, de nĆvel mĆ©dio. A remuneraĆ§Ć£o Ć© de R$ 1.719,63, com carga horĆ”ria de 30 horas semanais.
As contrataƧƵes seguem regime temporĆ”rio, com base nas Leis Municipais nĀŗ 4.890/2026, nĀŗ 2.898/2006 e nĀŗ 4.641/2023. A validade do processo seletivo Ć© de 12 meses, prorrogĆ”vel por atĆ© 36 meses.
As vagas estĆ£o distribuĆdas entre as seguintes modalidades:
- Ampla ConcorrĆŖncia (AC): 88 vagas
- Candidatos Pretos (PE): 27 vagas
- Programa Oportunidades (PO): 14 vagas
- Pessoa com DeficiĆŖncia (PcD): 7 vagas
Como foi a seleĆ§Ć£o
O processo seletivo SEMED Aracruz ES nĆ£o teve provas objetivas presenciais. A seleĆ§Ć£o foi conduzida de forma remota e documental, em trĆŖs fases.
A primeira fase consistiu em prova de tĆtulos e experiĆŖncia profissional, com pontuaĆ§Ć£o mĆ”xima de 50 pontos. Cursos com carga horĆ”ria a partir de 30 horas foram pontuados conforme critĆ©rios do edital.
A segunda fase realizou a avaliaĆ§Ć£o biopsicossocial e heteroidentificaĆ§Ć£o, voltada exclusivamente para candidatos que concorreram a vagas reservadas para PcD e pessoas pretas.
A terceira fase verificou a condiĆ§Ć£o de primeiro emprego dos inscritos no Programa Municipal de Oportunidades, com anĆ”lise documental da CTPS.
