O resultado preliminar do processo seletivo SES PE 2026 foi divulgado nesta sexta-feira (12/06) pelo Instituto AOCP.
A Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco, em parceria com a Secretaria de Administração, abriu 233 vagas temporárias para profissionais da saúde e áreas administrativas.
A seleção atende à necessidade de excepcional interesse público na Diretoria Geral de Atenção à Saúde Prisional (DGASP).
Documentos do resultado preliminar
Confira os documentos publicados em 12 de junho de 2026 do processo seletivo SES PE 2026:
- Edital de resultado preliminar da prova de títulos e experiência profissional
- Anexo único do edital de resultado preliminar da prova de títulos e experiência profissional
- Edital de resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação e análise documental
- Anexo I do edital de resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação e análise documental
- Anexo II do edital de resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação e análise documental
- Anexo III do edital de resultado preliminar do procedimento de heteroidentificação e análise documental
- Página oficial do processo seletivo SES PE
Próximas etapas do processo seletivo SES PE
Os candidatos que desejarem contestar o resultado têm prazo de recurso entre os dias 15 e 16 de junho de 2026 no site da banca organizadora.
O resultado final e a homologação estão previstos para até 24 de junho de 2026.
A validade do processo seletivo é de 24 meses, podendo ser prorrogada por igual período.
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Processo seletivo SES PE 2026: cargos, vagas e salários
São 233 vagas para cargos de nível médio técnico e superior, com jornadas de 30h ou 40h semanais.
Os salários variam de R$ 1.621,00 a R$ 15.458,58, dependendo do cargo e da carga horária.
As oportunidades abrangem médicos, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, farmacêuticos, técnicos de enfermagem e cargos administrativos, entre outros.
As contratações são temporárias, de até 12 meses, renováveis conforme necessidade.
A seleção ocorreu exclusivamente por meio de prova de títulos e experiência profissional, sem aplicação de prova escrita.